聚積科技於 2024 年設立「永續發展委員會（ESG 委員會）」，以統籌推動公司在「環境永續」、「社會責任」與「公司治理」三大核心面向的策略與執行。委員會並設有「資安管理執行小組」，以強化資訊安全治理機制，積極回應客戶、股東、供應商等利害關係人的期待，確保公司能持續穩健經營，邁向長期永續發展

1. 本公司113年成立「永續發展委員會」，依「永續發展委員會組織規程」，每年至少召開1次委員會。2025年於4月29日及7月29日各召開一次會議，向董事會報告當年度執行成果及下一年度執行計畫
2. 永續發展委員會由3名委員組成，其中1位為董事，委員會主要職權包含如下：

• 制定、推動及強化公司永續發展政策、年度計畫及策略目標
• 檢討、追蹤與修訂永續發展執行情形與成效
• 審議永續資訊揭露事項並審議永續報告書
• 督導本公司永續發展守則之業務或其他經董事會決議之永續發展相關工作之執

3. 永續發展委員會下設功能性工作小組及職掌：

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4. 本屆委員會任期113 年 8 月 6 日~ 116 年 6 月 20日，從2024 年至今，永續發展委員會開會4次，永續發展委員會專業資格 、經驗及運作情形如下：

誠信經營為企業最基本之責任

誠信經營為企業最基本之責任，聚積科技重視誠信與倫理，為鼓勵及保護揭發企業弊端之行為，參酌主管機關之＂上市上櫃公司誠信經營守則＂、＂誠信經營作業程序及行為指南＂及＂上市上櫃公司訂定道德行為準則參考範例＂，訂定本公司誠信經營守則、道德行為準則及檢舉制度辦法等，並公告於公開資訊觀測站及本公司投資人公司治理專區之公司辦法規章。

本公司已設置企業誠信經營專職單位：檢舉專責委員會，委員會主席由行政管理處協理擔任，成員包含：行政管理處主管、人資主管、稽核主管，受理經營誠信及檢舉相關事宜，並由該委員會主席定期每年至少1次向董事會報告其執行情形。113年11月7日於董事會中針對誠信經營等公司治理議題報告。

本公司本於誠信經營原則，以公平與透明之方式進行商業活動。
並已具體訂定對於不合法（包括貪汙）與不道德行為的檢舉制度辦法，執行說明如下 :

（一）建立檢舉信箱、專線並已提供利害關係人聯絡管道於公司網頁
（二）指派專責處理人員受理檢舉事務
（三）檢舉案件受理、調查過程、調查結果及相關文件製作之紀錄與保存
（四）檢舉人之保護及獎勵措施

檢舉標的及對象說明如下：

檢舉事項類別：

1）侵佔或挪用公款
2）非法佔有及擅自處分公司財物
3）偽造文書、提供錯誤資訊，誤導決策，使公司或同仁受有損害
4）洩漏公司內部機密及客戶關係資訊
5）對於主管或監督之事務，收受賄賂，或營私或勾結舞弊，直接或間接圖利自己或他 人不法之利益
6）其他損壞個人名聲和公司聲譽的所有行為

檢舉範圍包括本制度適用本公司及子公司內部及相關之外部單位、人員相關檢舉辦法內容（包括檢舉管道及詳細之受理處置流程），請詳本公司檢舉制度辦法

本公司每年至少一次對現任董事、經理人及受僱人辦理「防範內線交易管理辦法」及相關法令之教育宣導，對新任董事及經理人則於上任後安排教育宣導，對新任受僱人則由人事於職前訓練時予以教育宣導

本公司已分別於113年11月07日及12月16日對現任董事、經理人及受僱人進行相關教育宣導，課程內容包括重大訊息之保密作業、企業法遵、資安風險以及內線交易/短線交易相關法令與實例說明，並將課程簡報及錄音檔案置於公司董事會公檔中保存。實際誠信經營教育訓練辦理情形如下:

113及112年度無檢舉案件發生