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員工福利
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保障年薪14個月
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各項激勵獎金發放
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員工分紅入股
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婚喪喜慶及生育補助
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急難救助金
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三節禮券
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勞健團保
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不定期下午茶與員工聚餐
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員工旅遊
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尾牙餐會及年終摸彩
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訓練與發展
- 01. 新人訓練
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- 為加速新進人員融入公司文化，縮短新進人員之適應期，積極辦理新進人員基礎教育訓練及專業訓練期，使新進人員瞭解內部制度，快速掌握工作內容。
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- 02. 在職訓練
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- 基於終身學習之理念，提供員工技能進修管道，期使精進專業技能並重視個人身心及人際互動發展，不定期舉辦教育訓練課程，讓員工有更多學習發展互動之機會。
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- 03. 生涯發展
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- 依員工之工作績效表現及工作意願，提供公平且適才適任之職務異動調整機會，以期開拓個人才能的深度與廣度發展。
